12 あつまれ！しゃちくの森
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夢乃
本音を言えば、総務雑用の方は両方とも左遷して欲しいです。
本来一人しか居ないはずの方が二人も来て現場を混乱させているのって、仕事が出来てないってことじゃないですか？
こうして先輩方の作業を増やしてしまっていますし。。。
これからの仕事ぶりで…と言われても、今は受け入れずらいところがあります。
安心して働ける職場を内部統括の氷川先輩には作って欲しいです。
夢乃
ただ、内部監査の方が指名するストレステストの再提出を受けた人の結果によって、人事の方への報告書の内容も変わってくると思うので、左遷希望の順番は少し考えたいです。
僕は、今のところ朝比奈先輩がストレス溜まってそうに見えます。
南雲さんについてのお話等を見たんですけど、いくつか気になるところがあったので…。
「第一声ボリュームの割に主張が見えない」って、難色じゃなく黒位置じゃないかな？と思う（難色といいつつ印象（査定）を下げたかった欲が出たのかな？）のと
そもそも、アンケートの内容に「任せる」と言ったところで…と思うので。
部長についてのお話はもう少し見て判断したいですが、今気になっているのは朝比奈さんです。
夢乃
誘われている様な印象も受けますが、●朝比奈さんで提出します。
どうなるかな？と待っていたのですが、結局>>72迄であまり納得出来なかったので。
僕、南雲さんの読み解き（？）>>28が合ってると思ってないんですよね。（牽制も入ってないかな？とか）
「きっかけ作り」というのも、自己都合に見えあまり村っぽく見えてないです。
>>29の最下段も正直、第三者からではなく本人から「僕以外にも視線向けて」って、
視線を逸らさせつつ、追撃を受けた時に、「夢乃くんは視野が狭いね」ってトラップを伏せに行った様な感覚のが近いので。
「その調子」「難色目」と言っていた朝比奈さんから>>72に繋がるのも疑問です。
朝比奈さんのデスクにはコーヒーの空き缶が多いのも気になっているので、ストレス値が高そうだなと見てます。
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